各县市区教体局（教育局），城乡一体化示范区教育中心，职教园区、官庄工区社会事业局，市教育发展服务中心，市教育科学研究中心，局直各学校：
根据《河南省教育厅关于印发<河南省新时代中小学教师梯队攀升体系建设方案>的通知》（教师〔2020〕107 号）、《南阳市教育局关于印发<南阳市新时代中小学骨干教师队伍建设方案>的通知》（教师〔2021〕380号）和《南阳市教育局印发<关于加强中小学名师培育管理的指导意见>的通知》（教师〔2024〕91号）文件精神，为弘扬教育家精神，加强新时代高素质专业化教师队伍建设，着力打造一支师德高尚、理念先进、业务精湛、勤学笃行、求是创新、潜心育人的高素质名师队伍，现就开展南阳市中小学幼儿园名师遴选工作有关事项通知如下。
一、遴选范围与名额
面向全市中小学、幼儿园、特殊教育学校、教育科学研究机构、县级教师发展机构的学科专任教师，计划遴选名师1000名左右。
二、遴选学科
涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、美术、体育、音乐、道德与法治、科学、心理健康、信息技术、劳动、特殊教育、学前教育等学科。
三、遴选条件
中小学幼儿园名师候选人需具备以下条件，其中（四）项条件必备，（五）至（七）项条件需同时具备两项，具备第八项者优先推荐：
（一）全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，以立德树人为己任，具有坚定的教育理想与教育家情怀，思想政治素质过硬，师德高尚。
（二）具有中级及以上专业技术职务，50周岁以下。
（三）现任正职校（园）长候选人须承担学科教学工作，推荐比例不超过10%。
（四）获得南阳市中小学幼儿园骨干教师称号，教学业绩突出，育人效果显著，较好发挥了示范引领作用，在市内外同学科教师中有一定知名度和影响力。
（五）具有强烈的自我发展需求和较强的教育教学能力，近5年内（获奖证书日期2020年1月1日以后）获全市优质课比赛一等奖（含市“十万教师课堂教学大比武”“万名班主任班会课大比武”“千名校长示范课大比武”“乡村中小学幼儿园教师优质课评选”一等奖），或者在省优质课比赛中获二等奖及以上荣誉。
（六）具有先进教学理念和教学研究能力，2020年以来主持或参与市级以上科研课题或发表高质量教改教研论文。
（七）出版有个人学术著作，或以第一署名获得过市级及以上教学成果一等奖者。
（八）重视教学团队建设，近5年，通过“师带徒”、“青蓝工程”等形式指导5-10名中青年教师不断提高教学水平；承担市级以上示范课、公开课、观摩课任务；承担国培、省培、市培、县培和校培等培训教学工作。
四、遴选程序
（一）个人申请。符合条件的个人按要求向所在学校提出申请。
（二）基层推荐。市级根据各地教师队伍建设情况，对各地名师候选人推荐指标进行了分配（见附件1），各县市区要按照公开、公平、公正的原则组织评选推荐，推荐结果公示5个工作日后上报。
（三）市级遴选。市教育局组建南阳市中小学幼儿园名师评审专家组，对各单位推荐的候选人统一进行差额遴选，遴选主要采取业绩评价和面试答辩相结合的方式进行，面试答辩具体安排另行通知。
（四）公示确认。根据遴选结果确定拟入选名单，公示 5 个工作日，无异议后由市教育局发文认定。
五、遴选要求
（一）严格标准，坚持师德与能力并重。各单位要高度重视，要站在全面深化新时代教师队伍建设改革的战略高度，按照遴选条件择优推荐候选人。坚持把师德师风、教育教学能力作为核心标准，严格审核把关，确保遴选过程公平透明、程序规范，坚决破除唯职称、唯学历、唯升学率的功利化倾向，推荐结果应获得社会高度认同。
（二）优化结构，兼顾学段学科平衡。各单位在推荐名师候选人时，应统筹考虑本地区教师队伍建设现状及已有的名师分布情况，做到学段、学科相对均衡。
（三）加强监督，规范遴选机制与程序。各单位要建立遴选工作责任制，明确责任单位和责任人，遴选推荐过程中，要严格遵守评选纪律，对未严格按照遴选条件和规定程序推荐的个人，经查实后取消评选资格。纪检监察等部门全程参与遴选推荐过程。
（四）各单位要按照工作程序和要求，于2025年5月27日前将候选人相关资料报市教育局教师工作科。
名师遴选过程中的意见、建议，请及时与我局教师工作科联系，联系人：邢健，电话：0377-63135225。
2025年5月6日