一、指导思想

本学年，南阳市第二实验幼儿园以党的最新理论精神为指导，全面贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，秉持“以幼儿发展为本”的核心理念，融入“悦然文化”办园特色，围绕“党建引领、保教核心、后勤保障”的工作主线，深化内涵建设，优化育人环境，全力打造家长放心、社会认可的优质学前教育阵地。

二、核心目标

1.党建工作：筑牢组织根基，强化师德师风，打造“党建+保教”融合品牌，增强党组织凝聚力，为“悦然文化”落地提供思想保障。

2.业务工作：深化课程改革，以“悦然文化”丰富教育载体，提升教师专业素养，优化一日活动质量，促进幼儿全面发展。

3.后勤工作：健全安全体系，规范服务流程，保障园所运行高效，为“悦然文化”实践构建安全和谐的环境支撑。

三、主要工作及措施

（一）党建引领强根基，凝聚发展向心力

1.深化思想建设，筑牢理论根基。建立常态化学习机制，通过支委领学、党员研学、全员共学相结合的方式，聚焦党的最新理论及教育政策，开展“日学一小时、月读一本书”活动，每季度组织一次专题研讨，引导教职工坚定教育初心。结合师德师风建设，学习先进典型事迹，开展“弘扬传统美德”论坛，将社会主义荣辱观融入日常工作，以思想共识厚植“悦然文化”理念。

2.强化组织建设，激活先锋力量。严格落实“三会一课”制度，每季度开展一次党课教育，每学期召开一次党员民主生活会，全年组织两次主题党日活动。实施“党员形象工程”，推动党员在师德风范、教学业务、行为规范上发挥示范作用，开展“手拉手、结对子”活动，每名党员重点培养1-2名青年教师，以先锋力量带动“悦然文化”实践。

3.抓实作风建设，深化廉洁从教。开展“崇廉修德”主题教育，通过示范案例学习与警示教育相结合，增强教职工廉洁自律意识。拓宽民主监督渠道，依托校务公开栏、园长信箱、民主恳谈会等形式，公开招生、财务等关键信息，主动接受家长与社会监督，以清风正气涵养“悦然文化”氛围。

4.推进党建融合，赋能园所发展。发挥党组织对工会、团支部的领导作用，结合“悦然文化”内涵，组织教职工开展摄影、踏青、技能竞赛等文体活动，丰富精神文化生活。开展“三服务”志愿活动，组织党员教师走进社区开展早教咨询、帮困助学等服务，构建和谐园社关系。

（二）聚焦保教提质量，夯实教育核心力

1.优化课程实施，深化游戏教学。以《指南》为遵循，推进课程游戏化改革，将“悦然文化”中“自然、自主、愉悦”的理念融入教学，充分利用沙水池、大型器械等资源，打造“真游戏”场景，引导教师“放开手、管住嘴”，保障幼儿自主游戏时间。结合南阳地域文化与节气特点，开发“仲景文化启蒙”“节气民俗体验”等园本课程模块，每学期形成2-3个特色活动案例，让“悦然文化”在课程中落地。

2.规范一日管理，提升活动效能。制定科学的一日活动流程，细化入园、盥洗、游戏、进餐等各环节标准，将“悦然文化”的温馨氛围融入日常，定期开展流程观摩与评议活动。加强教学过程监控，每周开展集体备课，每月组织教学反思交流会，每季度举办班级活动展示，提升活动组织的科学性与有效性，让幼儿在愉悦氛围中成长。

3.强化队伍建设，促进专业成长。实施“青蓝工程”，发挥骨干教师“传帮带”作用，签订师徒结对协议，从教案设计、活动组织等方面精准指导，同时围绕“悦然文化”开展教学理念培训。建立分层培训体系，通过专家讲座、外出研学、园内技能比武等形式，覆盖新教师适应培训、骨干教师提升培训，鼓励教师参与课题研究与学历提升，打造契合“悦然文化”的专业教师队伍。

4.深化家园共育，凝聚教育合力。构建多元化沟通机制，每月召开家长会，每季度举办家长开放日，利用微信群及时推送幼儿在园动态，传递“悦然文化”的教育理念。成立家长委员会，每学期开展2次育儿知识讲座与1次亲子实践活动，邀请家长参与课程设计与园所管理，形成教育共识，让“悦然文化”延伸至家庭。

5.做好幼小衔接，助力平稳过渡。与辖区小学建立合作关系，组织大班幼儿参观小学环境、体验课堂流程，邀请小学教师进园开展衔接指导。结合“悦然文化”中“尊重成长节奏”的理念，通过生活自理、任务意识、规则意识等专项培养，帮助幼儿做好身心准备，实现平稳过渡。

（三）优化后勤强保障，筑牢服务支撑力

1.严守安全底线，构建防护体系。完善安全责任体系，与各岗位签订安全责任书，明确教职工“一岗双责”。开展常态化安全排查，每周检查园舍设施、消防设备、玩具器械，建立隐患台账并限期整改。每学期组织消防、防踩踏、防拐骗等应急演练不少于4次，通过情景游戏向幼儿渗透安全知识，为“悦然文化”实践筑牢安全防线。

2.规范卫生保健，守护幼儿健康。严格执行卫生消毒制度，每日做好教室、餐具等清洁消杀记录。建立幼儿健康档案，定期开展体检与健康评估，做好常见病、传染病预防工作。联合家长开展幼儿近视、肥胖预防干预，每季度发布健康育儿指引，以健康保障支撑“悦然文化”下的幼儿成长。

3.提升食堂管理，保障饮食安全。严格执行食品采购索证索票制度，规范食材储存与加工流程，每日做好食品留样。组建膳食委员会，结合幼儿营养需求与口味特点制定每周食谱，融入“悦然文化”中“健康饮食、愉悦用餐”的理念，定期开展伙食满意度调查，确保膳食营养均衡、安全卫生。

4.优化后勤服务，改善办园条件。结合“悦然文化”对环境的需求，做好园舍环境维护与美化，定期检修水电设施，改造班级玩具柜与活动区域，创设自然、互动、愉悦的教育环境。规范财产与财务管理，实行物资采购公开询价，定期清查固定资产，提高资源使用效率，为保教工作及“悦然文化”实践提供坚实保障。

四、保障措施

1.组织保障：成立以园长为组长、支部书记为副组长的工作领导小组，明确各部门职责分工，将“悦然文化”融入各环节工作目标，每月召开工作调度会，确保计划落地。

2.制度保障：完善《教师考核细则》《安全管理条例》等制度，将“悦然文化”实践成效纳入考核范围，与评优评先挂钩，做到以制度管人、以规范管事。

3.监督保障：建立“自查+督查+反馈”机制，每周部门自查、每月园所督查，及时发现问题并整改，每学期开展家长满意度测评，收集对“悦然文化”实践的意见建议，持续优化工作。

本学年，幼儿园将以务实的作风、创新的举措，统筹推进党建、业务、后勤工作深度融合，以“悦然文化”丰富办园内涵，为幼儿提供更优质的教育服务，推动园所高质量发展。