1.确立“四个再提升”总要求

围绕高质量发展目标，明确核心要求。一是目标再高远：立足南阳基础教育标杆定位，承载市、校、生三方期盼，引导全校师生坚定信念、志存高远，勇担教育使命。二是能力再精进：倡导终身学习理念，通过研读教育专著、参与专项培训、探索智慧AI课堂等路径，推动教师向学习型、研究型、专家型转型，夯实“三全育人”实践能力。三是格局再开阔：凝聚“团结温暖”的团队精神，倡导“大事讲原则、小事讲风格”，强化沟通协作，营造积极和谐、共进共荣的校园氛围。四是底线再筑牢：严守安全与纪律两条红线。安全层面，紧绷安全之弦，重点强化学生心理健康疏导，织密校园安全防护网；纪律层面，深化校园餐全程监督，严禁教师校外有偿补课、违规推销教辅等行为，确保依法依规办学。

2.部署六项重点工作任务

一是 强化教师队伍建设。总结推广“小课题研究”成果，深化“每日一研”备课机制，升级“南中名师讲坛”“青蓝工程”及名师工作室建设，修订绩效与职称评价方案，构建科学公平的激励体系。二是提质课堂教学效率。在优质课大赛基础上，创新开展教师“代表课”打造活动，以精品课堂树立学校教学品牌。三是完善校本课程体系。开设校本课程，依托心理健康中心、数理探索馆及新校区生态资源开发实践课程，以课程建设推动师生双向成长。四是构建德育育人体系。分阶段开发家国德育、心理健康、安全教育等德育课程，实现德育与教学深度融合。五是提升校园文化品质。以“爱、温暖与尊重”为底色，弘扬“正念、正言、正行”理念，重点推进“君子文化”建设（聚焦道德修养、言行礼仪、利他精神），塑造“文雅和谐”的校园气质。六是拓宽育人渠道。加大“强基计划”培养力度，细化培养方案，力争实现新突破。